a) Nacionalidad: Ser español o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Edad: Tener cumplidos dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) Titulación: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Bachillerato Elemental, Formación Profesional de Grado Medio, Formación Profesional de I Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación; además se adjuntará al título su traducción jurada.
d) Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones del cargo.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
La Constitución: antecedentes, estructura y contenido. Principios y valores fundamentales. Título preliminar.
La organización territorial del Estado en la Constitución: principios generales. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Aragón: estructura, características generales y títulos preliminar y III.
La Administración Pública en la Constitución y en el ordenamiento jurídico español. Clases de Administraciones Públicas. Principios generales de actuación de la Administración Pública. Sometimiento de la Administración Pública a la Ley y al Derecho. Fuentes y jerarquía del Derecho Público.
El Ayuntamiento de Zaragoza. Reglamento orgánico.
El personal laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades. El contrato laboral: contenido, duración y suspensión.
Derechos de los ciudadanos. Atención al público: acogida e información al administrado, usuario o cliente. Los Servicios de Información Administrativa. Organización de la información administrativa. Referencia al Ayuntamiento de Zaragoza.
Legislación de protección de datos de carácter personal en España.
La Ley de Propiedad Intelectual.
Legislación bibliotecaria en España y Aragón.
El Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas. Estatutos y organización.
Las Bibliotecas: concepto, función y tipología.
Concepto y función de la Biblioteca Pública.
Las Bibliotecas en España. El Sistema de Bibliotecas de Aragón.
El Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas. El Departamento de Bibliotecas Públicas Municipales.
Los catálogos en las bibliotecas: concepto y clases. Normalización bibliográfica. Los catálogos colectivos.
Clasificaciones bibliográficas. La Clasificación Decimal Universal.
La colección en la Biblioteca Pública. Tipos de documentos. Ordenación.
El proceso técnico de los fondos en la biblioteca. Conservación y restauración.
Los servicios de la Biblioteca Pública. Tipos de préstamo.
Información bibliográfica y orientación al lector. Búsqueda de información manual y automatizada. La sección de referencia. Formación de usuarios.
Servicios de la Biblioteca Pública para sectores específicos de población.
Animación a la lectura en la Biblioteca Pública. La biblioteca como centro de difusión de la cultura.
La automatización de los servicios bibliotecarios en la Red Municipal de Bibliotecas Públicas de Zaragoza. Absys.
Internet en la biblioteca.
Ofimática. Aplicaciones básicas: tratamiento de textos, hoja de calculo, base de datos y presentaciones Word y Excel.
Nota: Las pruebas son orientativas, pudiendo variar dependiendo de donde sea la convocatoria. Ponte en contacto con nuestros asesores para que te informen oportunamente.
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test con cien preguntas con 3 respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en los anexos I y II, en un tiempo máximo de una hora. El ejercicio que se proponga a los aspirantes contendrá además cuatro preguntas de reserva, dos del anexo I y dos del anexo II, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que en su caso acuerde el tribunal anular una vez iniciada la ejecución del ejercicio por los aspirantes. Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,10 puntos. Cada respuesta errónea se penalizará con 0,025 puntos. Las respuestas en blanco no se penalizan. El tribunal determinará la puntuación mínima precisa para superar la prueba y pasar al siguiente ejercicio.
Consistirá en desarrollar por escrito un tema extraído al azar de entre los que figuran en el anexo II de la convocatoria, a desarrollar en un tiempo máximo de una hora. El ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal. El tribunal calificará valorando los conocimientos sobre el tema, la formación general, la claridad y calidad de expresión escrita, la forma de presentación y exposición, el orden de ideas, así como aportaciones personales y capacidad de síntesis del aspirante.
Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico propuesto por el tribunal, que estará relacionado con el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que se opta. El tiempo máximo para el desarrollo de este ejercicio será de noventa minutos. El ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal. Se valorará la idoneidad de la solución planteada, así como el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la resolución del supuesto formulado.
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