Ser español o nacional de alguno de los demás Estados
Miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,
el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los
demás Estados Miembros de la Unión Europea, y cuando así lo previa
el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado
al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la
Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus
descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas.
Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Estar en posesión de la titulación académica, o en condiciones
de obtenerla en la fecha que termine el plazo de presentación de
solicitudes, de Título de Graduado en Educación Secundaria; de Formación
Profesional de Grado Medio; de Educación General Básica;
de Técnico o Técnico Auxiliar de Formación Profesional de I Grado;
Graduado Escolar o titulación equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación en
España, de acuerdo al Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre
sobre reconocimiento de los títulos de Enseñanza Superior de los
estados miembros de la CEE, que exigen una formación mínima de
tres años (BOE n.º 280, de 22 de noviembre) o al Real Decreto
285/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones
de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de
educación superior (BOE n.º 55, de 4 de marzo).
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala a cuyas pruebas selectivas se presente. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
Ley Orgánica de Universidades. Título preliminar. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria.
La Ley Orgánica de Universidades. Las enseñanzas y títulos. La investigación en la Universidad. Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas. Régimen económico y financiero de las Universidades Públicas. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior.
Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. Título Preliminar. La estructura de la Universidad. Gobierno y representación de la Universidad. El Defensor Universitario.
Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza. La docencia y la investigación. La comunidad universitaria. Los Servicios de asistencia a la comunidad universitaria. Régimen económico, financiero y patrimonial. La reforma de los estatutos.
Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999: La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales.
El pacto del personal funcionario de la Universidad de Zaragoza.
Determinación de las partes que lo conciertan. Condiciones de
aplicación y vigencia. Comisión de interpretación, vigilancia, estudio
y aplicación del pacto. Organización y planificación del trabajo.
Ingreso y acceso a cuerpos, y escalas de la Universidad. Provisión de
puestos de trabajo.
El pacto del personal funcionario de la Universidad de Zaragoza. Clasificación profesional. Formación y perfeccionamiento profesional. Jornada y régimen de trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
El pacto del personal funcionario de la Universidad de Zaragoza. Salud laboral. Retribuciones. Acción social. Derechos de representación colectiva y de reunión. Disposiciones adicionales. Disposiciones transitorias. Disposición final.
Nociones básicas de Salud Laboral y Prevención de Riesgos. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Consulta y participación de los trabajadores.
Concepto y misión de los servicios bibliotecarios.
La Biblioteca Pública: definición y funciones.
Clases de bibliotecas: nacionales, públicas, universitarias y especializadas.
La cooperación bibliotecaria. Sistemas, redes y consorcios. Situación en España.
La biblioteca en la Universidad de Zaragoza: estructura y servicios. Funcionamiento, instalaciones y fondos.
Instalaciones y equipamiento en las bibliotecas. Conservación del fondo documental. Reproducción de documentos.
Recepción, preparación y colocación de fondos en una biblioteca. El control de las publicaciones periódicas.
Los catálogos: concepto, clases y fines.
Sistema de clasificación bibliográfica: concepto y tipos de sistemas. Estructuras y características de la CDU.
Servicios a los usuarios: préstamo, préstamo interbibliotecario, lectura en sala.
Servicios a los usuarios: Orientación y atención al público. Difusión de la información. Formación de usuarios.
Nuevas tecnologías aplicadas a las bibliotecas. Internet.
Seguridad e Higiene en el trabajo. Orden, limpieza, color y señalización. Factores de riesgo. Medidas de prevención y protección. Protección de máquinas. Protección personal. Actuaciones en casos de accidente. Primeros auxilios.
Nota: Las pruebas son orientativas, pudiendo variar dependiendo de donde sea la convocatoria. Ponte en contacto con nuestros asesores para que te informen oportunamente.
Consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de no más de 100 preguntas tipo test, basadas en el contenido de los programas general y específico. Para cada pregunta del ejercicio se propondrán cuatro respuestas de las cuales solo una de ellas será la correcta. Las contestaciones erróneas se penalizarán (cada pregunta respondida erróneamente supondrá descontar 0’25 preguntas correctas). El tiempo máximo para su realización será de 90 minutos. Se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 20 puntos.
Consistirá en la resolución de un supuesto
práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con los contenidos de
las materias del programa específico y con las funciones y perfiles de
las plazas. Se podrá entregar a los aspirantes documentación en
inglés o resolver algunas cuestiones en este idioma. El nivel de dificultad
exigido será equivalente al requerido en la titulación de acceso
a las plazas convocadas. El tiempo máximo para su realización será
de 120 minutos, salvo que el Tribunal estime conveniente ampliarlo.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mínimo de 25 puntos.
Habla con nosotros nuestros asesores, nuestro método te convencerá.
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